DAO on lyhenne sanoista Decentralized Autonomous Organization (hajautettu itsenäinen organisaatio). DAO:t ovat uusi tapa rakentaa verkko-organisaatioita, joissa säännöt on sisällytetty älykkäisiin sopimuksiin ja joita nämä sopimukset toteuttavat. Muilta osin DAO:t voivat noudattaa minkä tahansa organisaation hierarkiaa, olipa kyseessä sitten täysin tasainen rakenne ilman keskitettyä johtoa tai tyypillisen suuryrityksen kaltainen monitasoinen rakenne.
Käytä moniketjua Bitcoin.com-lompakkosovellus, johon miljoonat käyttäjät luottavat bitcoinin (BTC), Bitcoin Cashin (BCH), etherin (ETH) ja suosituimpien kryptovaluuttojen turvallisessa ja helpossa lähettämisessä, vastaanottamisessa, ostamisessa, myymisessä, vaihtamisessa, käyttämisessä ja hallinnoinnissa. Sovelluksen avulla voit myös osallistua DAO-hallintoon.
Miten DAO:t toimivat?
DAO:ta voi verrata jossain määrin yritykseen. Yritykset koostuvat ihmisistä, jotka noudattavat sääntöjä. Näiden sääntöjen noudattamista valvotaan viime kädessä yrityksen toimialueen lainsäädännön avulla. DAO:n sääntöjen noudattamista ei valvota lainsäädännön avulla, vaan älykkäiden sopimusten koodin avulla.
Lue lisää: Mikä on älykäs sopimus?
DAO:n perustaminen tapahtuu yleensä kolmessa vaiheessa: älykkäiden sopimusten laatiminen, rahoituksen hankkiminen ja sidosryhmien määrittäminen sekä älykkäiden sopimusten käyttöönotto lohkoketjussa.
Ensimmäisessä vaiheessa yhteisön jäsenistä koostuva ydinryhmä laatii kaikki DAO:ta ohjaavat säännöt. Näihin kuuluvat: organisaatiorakenne, ehdotus- ja äänestysprosessi, rahoitusmekanismit sekä DAO:n laajennettavuus. Älykkäitä sopimuksia on testattava toistuvasti virheiden, ääritapausten ja huomaamatta jääneiden yksityiskohtien varalta. Kun tiimi on tyytyväinen, ydinsäännöt otetaan käyttöön lohkoketjussa. Säännöstö, joka tekee DAO:sta täysin itsenäisen, pidetään vielä salassa, sillä ydinryhmän on edelleen huolehdittava nuoresta organisaatiosta. Loppujen lopuksi ihmisillä ei ole vielä keinoa liittyä DAO:hon ja tulla sidosryhmiksi.
Toisessa vaiheessa ydinryhmä hankkii varoja DAO:lle. Tämä saattaa vaikuttaa ensisijaisesti keinolta kerätä varoja uudelle organisaatiolle, mutta todellisuudessa se on ennen kaikkea keino luoda sidosryhmiä täysin itsenäisen organisaation perustamista varten. Yleensä varojen keräämiseksi lasketaan liikkeeseen ja myydään tokeneita. Tokenit antavat haltijoilleen äänioikeuden.
Kolmannessa vaiheessa ydintiimi ottaa käyttöön loput säännöt älykkäissä sopimuksissa. Kun tämä on tehty, ydintiimi ei enää voi yksin hallita DAO:ta. Siitä lähtien kaikki sidosryhmät päättävät yhdessä, miten edetään. Tämän kolmannen vaiheen toteuttaminen voi viedä melko paljon aikaa – jopa vuosia.
Mitkä ovat DAO:iden edut?
DAO:t tuovat kryptovaluuttojen edut organisaatiorakenteisiin: luottamusta vailla olevat, läpinäkyvät, yhdisteltävät ja hajautetut.
Yhä enemmän internetiin perustuvassa maailmassa DAO:t voivat olla tehokkaampi tapa perustaa organisaatioita, etenkin kun kyseessä ovat maailmanlaajuisesti toimivat organisaatiot, joilla on mittavat varat. Menestyneitä internetpohjaisia organisaatioita on ollut runsaasti, mutta kun kyseessä on raha, etenkin suuret rahasummat, nämä organisaatiot pystyvät harvoin toimimaan pelkästään internetin varassa. Ne perustavat yhtiön jossain.
DAO:iden ansiosta ei tarvitse puurtua monimutkaisten, useiden lainkäyttöalueiden rajat ylittävien yrityksen perustamisasiakirjojen parissa. DAO:hon rahaa sijoittaneiden ei välttämättä tarvitse luottaa organisaation muihin jäseniin, sillä varainhoitoa hallinnoivat läpinäkyvät ja tarkastettavat älykkäät sopimukset.
DAO:t hyötyvät kryptovaluuttojen yhdisteltävyydestä. DAO:n perustamiseen käytettävät älykkäät sopimukset ovat kaikkien nähtävillä. Tämä tarkoittaa, että uusi ryhmä voi helposti kopioida menestyksekkään DAO:n organisaatiorakenteen omiin tarkoituksiinsa. Vielä parempaa on, että uusi ryhmä voi yhdistellä osia eri projekteista. Yhdisteltävyys tarkoittaa myös sitä, että DAO:t voivat helposti olla vuorovaikutuksessa muiden projektien kanssa.
DAO:t voivat noudattaa mitä tahansa hierarkkista rakennetta. Tähän mennessä suurin osa DAO:ista on suosinut tasapäistä hierarkiaa. Toisin kuin perinteisissä yritysorganisaatioissa, tämä on toiminut suhteellisen hyvin. Jotkut DAO:t kokeilevat kuitenkin vertikaalisemman hierarkian käyttöönottoa. Tällainen kokeilu on tervetullutta ja hyödyttää ajan mittaan kaikkia alan toimijoita.
Mitkä ovat DAO:iden haitat?
DAO:t ovat uusi teknologia kryptovaluutta-alalla, joka on sinänsä vasta kehittymässä oleva ala! Tästä syystä älykkäisiin sopimuksiin liittyy riskejä. Itse asiassa aivan ensimmäinen DAO, jota kutsuttiin yksinkertaisesti nimellä ”The DAO”, joutui hakkeroinnin kohteeksi ohjelmistovirheen vuoksi joka tyhjensi yli 60 miljoonan dollarin arvosta ETH:ta.
Monet DAO:t aloittavat toimintansa pelkästään verkossa toimivina organisaatioina, mutta haluavat jonkin ajan kuluttua siirtyä perinteisempään yritysmuotoon. Useimmissa maissa ei ole DAO:ita koskevia vakiintuneita oikeudellisia puitteita. Lisäksi DAO:ista mahdollisesti aiheutuvat oikeudelliset kysymykset voivat muodostua hyvin monimutkaisiksi, sillä niissä joudutaan ottamaan huomioon useita eri lainkäyttöalueita.
Lopuksi on todettava, että monet DAO:n hierarkkiset rakenteet ovat haitanneet ongelmien nopeaa ratkaisemista, vaikka ne olisi voitu ratkaista nopeammin toimivassa organisaatiossa. Edellä mainittu ”The DAO” -hyökkäys oli tiedossa, mutta ennen kuin organisaatio ehti ottaa korjauksen käyttöön, hyökkääjä ehti hyödyntää haavoittuvuutta. Täsmälleen sama tilanne on toistunut useita kertoja sen jälkeen.
