DAO مخفف سازمان خودمختار غیرمتمرکز است. DAOها روشی جدید برای ساختاردهی سازمانها بهصورت آنلاین هستند که در آن قوانین در قراردادهای هوشمند تعبیه و اجرا میشوند. علاوه بر این، DAOها میتوانند سلسلهمراتب هر سازمان دیگری را اتخاذ کنند، چه کاملاً مسطح بدون رهبری مرکزی و چه بسیار طبقاتی مانند آنچه در یک شرکت بزرگ معمولی میبینید.
از چندزنجیره استفاده کنید اپلیکیشن کیف پول Bitcoin.comمورد اعتماد میلیونها نفر برای ارسال، دریافت، خرید، فروش، معامله، استفاده و مدیریت ایمن و آسان بیتکوین (BTC)، بیتکوین کش (BCH)، اتر (ETH) و محبوبترین ارزهای دیجیتال. این اپلیکیشن همچنین به شما امکان میدهد در حاکمیت DAO شرکت کنید.
داوها چگونه کار میکنند؟
یک روش نسبتاً مشابه برای تصور یک DAO این است که آن را مانند یک شرکت در نظر بگیریم. شرکتها از افرادی تشکیل شدهاند که از قوانین پیروی میکنند. این قوانین در نهایت توسط قوانین حوزه قضایی شرکتها اعمال میشوند. قوانین DAO نه توسط قانون، بلکه توسط کد در قراردادهای هوشمند اعمال میشوند.
بیشتر بخوانید: قرارداد هوشمند چیست؟
راهاندازی یک DAO معمولاً سه مرحله دارد: نوشتن قراردادهای هوشمند، تأمین بودجه و جذب ذینفعان، و استقرار قراردادهای هوشمند روی یک بلاکچین.
در گام اول، یک تیم اصلی از اعضای جامعه تمام قوانینی را که DAO را اداره خواهند کرد، مینویسند. این شامل سلسلهمراتب سازمانی، فرآیند پیشنهاد و رأیگیری، مکانیزمهای تأمین مالی و قابلیت توسعه خودِ DAO میشود. قراردادهای هوشمند باید بارها و بارها برای خطاها، موارد حاشیهای و جزئیات نادیده گرفته شده آزمایش شوند. وقتی تیم به رضایت میرسد، قوانین اصلی روی یک بلاکچین استقرار مییابند. مجموعه قوانینی که DAO را کاملاً خودمختار میکند، به تأخیر میافتد، زیرا تیم اصلی هنوز باید از این سازمان نوپا مراقبت کند. به هر حال، هنوز راهی برای پیوستن افراد به DAO و تبدیل شدن به سهامداران وجود ندارد.
در گام دوم، تیم اصلی برای DAO جذب سرمایه میکند. این ممکن است عمدتاً بهعنوان راهی برای تأمین مالی سازمان جدید به نظر برسد، اما در واقع مهمترین هدف آن ایجاد ذینفعان در آمادهسازی برای یک سازمان کاملاً خودمختار است. معمولاً توکنها ضرب و فروخته میشوند تا سرمایه جمعآوری شود. این توکنها به دارندگان حق رأی میدهند.
در گام سوم، تیم اصلی باقیمانده قواعد را در قراردادهای هوشمند پیادهسازی میکند. وقتی این اتفاق بیفتد، تیم اصلی دیگر نمیتواند بهتنهایی DAO را کنترل کند. از آن پس، همه ذینفعان تصمیم میگیرند که گام بعدی چیست. این گام سوم ممکن است زمان زیادی ببرد – حتی سالها.
مزایای DAOها چیست؟
سازمانهای خودمختار غیرمتمرکز (DAOها) مزایای رمزارز را به ساختارهای سازمانی میآورند: بدون نیاز به اعتماد، شفاف، قابل ترکیب و غیرمتمرکز.
در دنیای روزبهروز اینترنتیتر، DAOها میتوانند راهی کارآمدتر برای ایجاد سازمانها باشند، بهویژه سازمانهایی که در سراسر جهان پراکنده و دارای خزانههای بزرگ هستند. سازمانهای اینترنتی موفق زیادی وجود داشتهاند، اما وقتی پول، بهویژه مبالغ کلان، وارد میشود، این سازمانها به ندرت میتوانند همچنان اینترنتیمحور باقی بمانند. آنها در جایی ثبت میشوند.
با DAOها نیازی نیست در میان کاغذبازی پیچیده ثبت شرکت در حوزههای قضایی متعدد دست و پنجه نرم کنید. افرادی که پول خود را در یک DAO سرمایهگذاری کردهاند لزوماً نیازی ندارند به سایر اعضای سازمان اعتماد کنند، زیرا مدیریت خزانه توسط قراردادهای هوشمند شفاف و قابل حسابرسی اداره میشود.
DAOها از قابلیت ترکیبپذیری ارزهای دیجیتال بهرهمند میشوند. قراردادهای هوشمندی که برای راهاندازی DAOها استفاده میشوند، برای همه قابل مشاهدهاند. این بدان معناست که یک گروه جدید میتواند بهراحتی ساختار یک DAO موفق را برای اهداف خود کپی کند. حتی بهتر اینکه یک گروه جدید میتواند بخشهایی از یک پروژه و بخشهایی از پروژهای دیگر را ترکیب کند. قابلیت ترکیبپذیری همچنین به این معناست که DAOها میتوانند بهراحتی با پروژههای دیگر تعامل داشته باشند.
DAOها میتوانند هر شکلی از سلسلهمراتب را داشته باشند. تا کنون، بیشتر DAOها ساختار سلسلهمراتبی مسطح را ترجیح دادهاند. برخلاف سازمانهای شرکتی سنتی، این رویکرد نسبتاً خوب عمل کرده است. با این حال، برخی DAOها در حال آزمایش معرفی سلسلهمراتب عمودی بیشتر هستند. این نوع آزمایشها سالم است و در طول زمان به نفع همه فعالان این حوزه خواهد بود.
معایب DAOها چیست؟
سازمانهای خودمختار غیرمتمرکز (DAO) فناوری جدیدی در صنعت رمزارزها هستند، صنعتی که خود هنوز در مراحل اولیه قرار دارد! بنابراین، خطراتی با قراردادهای هوشمند همراه است. در واقع، اولین DAO، که صرفاً «The DAO» نامیده میشد، در اثر یک باگ هک شد که بیش از ۶۰ میلیون دلار اتریوم را تخلیه کرد.
بسیاری از DAOها در ابتدا بهعنوان سازمانهای صرفاً آنلاین آغاز میشوند، اما پس از مدتی تمایل دارند به شرکتهای سنتیتر تبدیل شوند. در بیشتر کشورها چارچوبهای حقوقی قوی برای حاکم بر DAOها وجود ندارد. همچنین هرگونه مسائل حقوقی که ممکن است از یک DAO ناشی شود میتواند بسیار پیچیده باشد، زیرا با چندین حوزه قضایی سروکار دارد.
در نهایت، بسیاری از ساختارهای سلسلهمراتبی DAO مانع حل سریع مسائلی شدهاند که در یک سازمان چابکتر قابل حل بودند. سوءاستفاده مذکور از «The DAO» شناخته شده بود، اما پیش از آنکه سازمان بتواند اصلاحی را اعمال کند، یک مهاجم از این ضعف بهرهبرداری کرد. همین وضعیت دقیقاً از آن زمان تاکنون بارها تکرار شده است.
