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Un modo abbastanza analogo di pensare a un DAO è come a un'azienda. Le aziende sono composte da persone che seguono regole. Queste regole sono infine applicate dalle leggi della giurisdizione delle aziende. Le regole del DAO sono applicate non dalla legge, ma dal codice nei contratti intelligenti.
Per iniziare un DAO di solito si seguono tre passaggi: scrivere i contratti intelligenti, acquisire finanziamenti e stabilire gli stakeholder, e distribuire i contratti intelligenti su una blockchain.
Nel primo passaggio, un team principale di membri della comunità scrive tutte le regole che governeranno il DAO. Questo include: gerarchia organizzativa, processo di proposta e voto, meccanismi di finanziamento e l'estensibilità del DAO stesso. I contratti intelligenti devono essere testati ripetutamente per errori, casi limite e dettagli trascurati. Quando il team è soddisfatto, le regole principali vengono distribuite su una blockchain. Il set di regole che rende il DAO completamente autonomo viene trattenuto, poiché il team centrale deve ancora guidare la giovane organizzazione. Dopotutto, non c'è ancora un modo per le persone di unirsi al DAO e diventare stakeholder.
Nel secondo passaggio, il team centrale attira fondi per il DAO. Questo potrebbe sembrare principalmente un modo per raccogliere fondi per la nuova organizzazione, ma in realtà è soprattutto un modo per creare stakeholder in preparazione per un'organizzazione completamente autonoma. Di solito vengono coniati e venduti token per raccogliere fondi. I token conferiscono diritti di voto ai detentori.
Nel terzo passaggio, il team centrale distribuisce il resto delle regole nei contratti intelligenti. Una volta che ciò accade, il team centrale non può più controllare singolarmente il DAO. Da quel momento in poi, tutti gli stakeholder decidono cosa succede dopo. Questo terzo passaggio può richiedere un bel po' di tempo per avvenire, anche anni.
I DAO portano i benefici della criptovaluta alle strutture organizzative: senza fiducia, trasparenti, componibili, decentralizzati.
Nel mondo sempre più basato su internet, i DAO possono essere un modo più efficiente per creare organizzazioni, specialmente quelle distribuite in tutto il mondo e con grandi tesorerie. Ci sono state molte organizzazioni di successo basate su internet, ma una volta che il denaro, specialmente grandi somme di denaro, è coinvolto, quelle organizzazioni raramente possono rimanere principalmente su internet. Si incorporano da qualche parte.
Con i DAO non c'è bisogno di affrontare complicati documenti di incorporazione aziendale multi-giurisdizionali. Le persone che hanno investito i loro soldi in un DAO non devono necessariamente fidarsi delle altre persone nell'organizzazione poiché la gestione del tesoro è governata da contratti intelligenti trasparenti e verificabili.
I DAO beneficiano della componibilità della criptovaluta. I contratti intelligenti per avviare i DAO sono aperti a tutti per essere visti. Ciò significa che un nuovo gruppo può facilmente copiare l'organizzazione di un DAO di successo per i propri scopi. Ancora meglio, un nuovo gruppo può prendere pezzi da un progetto e pezzi da un altro. La componibilità significa anche che i DAO possono interagire facilmente con altri progetti.
I DAO possono assumere tutte le forme di gerarchia. Finora, la maggior parte dei DAO ha favorito una struttura gerarchica piatta. A differenza delle organizzazioni aziendali tradizionali, questo ha funzionato relativamente bene. Tuttavia, alcuni DAO stanno sperimentando l'introduzione di una gerarchia più verticale. Questo tipo di sperimentazione è salutare e nel tempo beneficerà tutti nel settore.
I DAO sono una nuova tecnologia all'interno dell'industria delle criptovalute, essa stessa un campo nascente! Pertanto, ci sono rischi associati ai contratti intelligenti. Infatti, il primo DAO, semplicemente chiamato "The DAO", ha subito un attacco da un bug che ha drenato oltre 60 milioni di dollari in ETH.
Molti DAO iniziano come organizzazioni solo online, ma dopo un po' desiderano trasformarsi in aziende più tradizionali. Non ci sono forti quadri legali nella maggior parte dei paesi che governano i DAO. Inoltre, eventuali problemi legali che possono sorgere da un DAO possono diventare molto complicati, trattando con più giurisdizioni.
Infine, molte strutture gerarchiche dei DAO hanno ostacolato la risoluzione rapida dei problemi che in un'organizzazione più reattiva sarebbero stati in grado di risolvere. Il sopracitato exploit di "The DAO" era noto, ma prima che l'organizzazione potesse implementare una soluzione, un attaccante ha sfruttato la debolezza. La stessa identica situazione è accaduta molte volte da allora.
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