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DAOs को एक कंपनी के रूप में सोचने का एक उचित तरीका है। कंपनियाँ उन लोगों से बनी होती हैं जो नियमों का पालन करते हैं । ये नियम अंततः कंपनियों के अधिकार क्षेत्र के कानूनों द्वारा लागू होते हैं। DAO के नियम कानून द्वारा नहीं, बल्कि स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट्स में कोड द्वारा लागू होते हैं।
और पढ़ें: स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट क्या है?
DAO शुरू करने के लिए आमतौर पर तीन चरणों का पालन किया जाता है: स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट्स लिखना, धन प्राप्त करना और हितधारकों की स्थापना करना, और स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट्स को ब्लॉकचेन पर तैनात करना।
पहले चरण में, समुदाय के सदस्य की एक कोर टीम सभी नियमों को लिखती है जो DAO को संचालित करेंगे। इसमें शामिल हैं: संगठनात्मक पदानुक्रम, प्रस्ताव और मतदान प्रक्रिया, फंडिंग तंत्र, और स्वयं DAO की विस्तारशीलता। स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट्स को त्रुटियों, किनारे के मामलों, और अनदेखे विवरणों के लिए बार-बार परीक्षण करने की आवश्यकता होती है। जब टीम संतुष्ट हो जाती है, तो मुख्य नियम ब्लॉकचेन पर तैनात किए जाते हैं। जो नियम DAO को पूरी तरह से स्वायत्त बनाते हैं, उन्हें रोक दिया जाता है, क्योंकि कोर टीम को अभी भी युवा संगठन का प्रबंधन करना होता है। आखिरकार, अभी तक लोगों के लिए DAO में शामिल होने और हितधारक बनने का कोई तरीका नहीं है।
दूसरे चरण में, कोर टीम DAO को धन आकर्षित करती है। यह मुख्य रूप से नए संगठन के लिए धन जुटाने का एक तरीका प्रतीत हो सकता है, लेकिन वास्तव में यह सबसे महत्वपूर्ण रूप से एक पूरी तरह से स्वायत्त संगठन की तैयारी में हितधारकों को बनाने का एक तरीका है। आमतौर पर टोकन बनाए जाते हैं और धन जुटाने के लिए बेचे जाते हैं। टोकन धारकों को मतदान अधिकार देते हैं।
तीसरे चरण में, कोर टीम स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट्स में शेष नियमों को तैनात करती है। एक बार ऐसा हो जाने के बाद, कोर टीम अब अकेले DAO को नियंत्रित नहीं कर सकती। उस बिंदु से आगे, सभी हितधारक तय करते हैं कि आगे क्या होता है। इस तीसरे चरण में काफी समय लग सकता है - वर्षों तक भी।
DAOs क्रिप्टो के लाभों को संगठनात्मक संरचनाओं में लाते हैं: भरोसेमंद, पारदर्शी, संयोजनीय, विकेंद्रीकृत।
बढ़ते इंटरनेट-आधारित विश्व में, DAOs संगठन बनाने का एक अधिक कुशल तरीका हो सकता है, विशेष रूप से वे संगठन जो दुनिया भर में फैले हुए हैं और जिनके पास बड़े खजाने हैं। कई सफल इंटरनेट-आधारि त संगठन रहे हैं, लेकिन एक बार जब पैसा, विशेष रूप से बड़ी मात्रा में पैसा शामिल होता है, तो वे संगठन शायद ही कभी इंटरनेट पहले रह सकते हैं। वे कहीं न कहीं समावेश करते हैं।
DAOs के साथ, जटिल बहु-अधिकार क्षेत्रीय व्यावसायिक समावेश कागजात के माध्यम से जाने की कोई आवश्यकता नहीं है। जिन लोगों ने अपने पैसे को एक DAO में निवेश किया है, उन्हें संगठन के अन्य लोगों पर भरोसा करने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि खजाना प्रबंधन पारदर्शी और ऑडिटेबल स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट्स द्वारा शासित होता है।
DAOs क्रिप्टो की संयोजनीयता से लाभान्वित होते हैं। DAOs शुरू करने के लिए स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट्स सभी को देखने के लिए खुले हैं। इसका मतलब है कि एक नया समूह आसानी से एक सफल DAO के संगठन की प्रतिलिपि बना सकता है। और भी बेहतर, एक नया समूह एक परियोजना से टु कड़े और दूसरी परियोजना से टुकड़े ले सकता है। संयोजनीयता का यह भी अर्थ है कि DAOs आसानी से अन्य परियोजनाओं के साथ बातचीत कर सकते हैं।
DAOs सभी प्रकार के पदानुक्रम ले सकते हैं। अब तक, अधिकांश DAOs ने एक सपाट पदानुक्रमीय संरचना का पक्ष लिया है। पारंपरिक कॉर्पोरेट संगठनों के विपरीत, यह अपेक्षाकृत अच्छा काम किया है। फिर भी, कुछ DAOs अधिक ऊर्ध्वाधर पदानुक्रम को पेश करने के साथ प्रयोग कर रहे हैं। इस प्रकार का प्रयोग स्वस्थ है और समय के साथ सभी को लाभान्वित करेगा।
DAOs क्रिप्टो उद्योग के भीतर एक नई तकनीक हैं, जो स्वयं एक नवजात क्षेत्र है! जैसा कि ऐसा है, स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट्स से जुड़े जोखिम हैं। वास्तव में, सबसे पहला DAO, जिसे "द DAO" कहा गया, एक बग से हैक का शिकार हुआ जिसने $60 मिलियन डॉलर से अधिक का ETH निकाल लिया।
कई DAOs ऑनलाइन-केवल संगठनों के रूप में शुरू होते हैं, लेकिन कुछ समय बाद वे अधिक पारंपरिक कंपनियों में परिवर्तित होना चाहते हैं। अधिकांश देशों में DAOs को शासित करने वाले मजबूत कानूनी ढांचे नहीं हैं। इसके अलावा, किसी भी कानूनी मुद्दों जो एक DAO से उत्पन्न हो सकते हैं, वे बहुत जटिल हो सकते हैं, जिसमें कई अधिकार क्षेत्र शामिल होते हैं।
अंत में, कई DAO पदानुक्रम संरचनाओं ने समस्याओं के त्वरित समाधान में बाधा डाली है, जो एक तेजी से कार्य करने वाले संगठन में हल हो सकती थीं। उपरोक्त "द DAO" का शोषण ज्ञात था, लेकिन इससे पहले कि संगठन एक समाधान तैनात कर सके, एक हमलावर ने कमजोरी का फायदा उठाया। तब से कई बार ठीक वही स्थिति ह ुई है।
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