Qu'est-ce qu'une DAO ?

DAO signifie Organisation Autonome Décentralisée. Les DAO sont une nouvelle manière de structurer les organisations en ligne où les règles sont intégrées et exécutées par des contrats intelligents. En dehors de cela, les DAO peuvent adopter la hiérarchie de toute autre organisation, qu'elle soit complètement plate sans leadership central, ou fortement stratifiée comme dans une grande entreprise typique.

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Comment fonctionnent les DAO ?

Une manière raisonnablement analogue de penser à un DAO est de le voir comme une entreprise. Les entreprises sont composées de personnes qui suivent des règles. Ces règles sont finalement appliquées par les lois de la juridiction des entreprises. Les règles des DAO sont appliquées non par la loi, mais par le code dans les contrats intelligents.

En savoir plus : Qu'est-ce qu'un contrat intelligent ?

Le démarrage d'un DAO suit généralement trois étapes : écrire les contrats intelligents, acquérir des financements et établir des parties prenantes, et déployer les contrats intelligents sur une blockchain.

Dans la première étape, une équipe centrale de membres de la communauté rédige toutes les règles qui régiront le DAO. Cela inclut : la hiérarchie organisationnelle, le processus de proposition et de vote, les mécanismes de financement et l'extensibilité du DAO lui-même. Les contrats intelligents doivent être testés encore et encore pour détecter les erreurs, les cas limites et les détails négligés. Lorsque l'équipe est satisfaite, les règles de base sont déployées sur une blockchain. L'ensemble de règles qui rend le DAO entièrement autonome est retenu, car l'équipe centrale doit encore encadrer la jeune organisation. Après tout, il n'y a pas encore de moyen pour les gens de rejoindre le DAO et de devenir des parties prenantes.

Dans la deuxième étape, l'équipe centrale attire des fonds pour le DAO. Cela peut sembler être principalement un moyen de lever des fonds pour la nouvelle organisation, mais en réalité, c'est surtout un moyen de créer des parties prenantes en préparation d'une organisation entièrement autonome. Généralement, des jetons sont émis et vendus pour lever des fonds. Les jetons donnent aux détenteurs des droits de vote.

Dans la troisième étape, l'équipe centrale déploie le reste des règles dans les contrats intelligents. Une fois que cela se produit, l'équipe centrale ne peut plus contrôler seule le DAO. À partir de ce moment, toutes les parties prenantes décident de la suite. Cette troisième étape peut prendre beaucoup de temps à se réaliser – des années, même.

Quels sont les avantages des DAO ?

Les DAO apportent les avantages de la crypto aux structures organisationnelles : sans confiance, transparent, composable, décentralisé.

Dans un monde de plus en plus basé sur Internet, les DAO peuvent être un moyen plus efficace de créer des organisations, en particulier des organisations réparties à travers le monde et avec de grands trésors. Il y a eu de nombreuses organisations réussies basées sur Internet, mais une fois que de l'argent, surtout des sommes importantes, est impliqué, ces organisations ne peuvent rarement rester basées sur Internet. Elles s'incorporent quelque part.

Avec les DAO, il n'est pas nécessaire de se frayer un chemin à travers des documents d'incorporation d'entreprises multi-juridictionnels compliqués. Les personnes qui ont investi leur argent dans un DAO n'ont pas nécessairement besoin de faire confiance aux autres personnes de l'organisation puisque la gestion de la trésorerie est régie par des contrats intelligents transparents et audités.

Les DAO bénéficient de la composabilité de la crypto. Les contrats intelligents pour démarrer des DAO sont ouverts à tous pour être consultés. Cela signifie qu'un nouveau groupe peut facilement copier l'organisation d'un DAO réussi pour ses propres besoins. Encore mieux, un nouveau groupe peut prendre des éléments d'un projet et des éléments d'un autre. La composabilité signifie également que les DAO peuvent facilement interagir avec d'autres projets.

Les DAO peuvent prendre toutes les formes de hiérarchie. Jusqu'à présent, la plupart des DAO ont favorisé une structure hiérarchique plate. Contrairement aux organisations d'entreprise traditionnelles, cela a relativement bien fonctionné. Cependant, certains DAO expérimentent l'introduction d'une hiérarchie plus verticale. Ce type d'expérimentation est sain et, avec le temps, profitera à tout le monde dans cet espace.

Quels sont les inconvénients des DAO ?

Les DAO sont une nouvelle technologie au sein de l'industrie de la crypto, elle-même un domaine naissant ! En tant que tel, il existe des risques associés aux contrats intelligents. En fait, le tout premier DAO, simplement appelé « The DAO », a subi un piratage dû à un bug qui a vidé plus de 60 millions de dollars en ETH.

De nombreux DAO commencent en tant qu'organisations uniquement en ligne, mais après un certain temps, ils souhaitent se tourner vers des entreprises plus traditionnelles. Il n'y a pas de cadres juridiques solides dans la plupart des pays régissant les DAO. De plus, tout problème juridique pouvant découler d'un DAO peut devenir très compliqué, traitant de multiples juridictions.

Enfin, de nombreuses structures hiérarchiques de DAO ont entravé la résolution rapide de problèmes qui, dans une organisation agissant plus rapidement, auraient pu être résolus. L'exploitation susmentionnée de « The DAO » était connue, mais avant que l'organisation puisse déployer une solution, un attaquant a exploité la faiblesse. La même situation exacte s'est produite de nombreuses fois depuis lors.